En teoría organizacional, nada es «puro». Los tipos puros de organización existen en aras de la claridad analítica, no como una descripción de cómo funcionan las cosas. Una «estructura organizativa de proyecto pura» es una de esas formas «puras» que realmente no existe. Sin embargo, muchos aspectos de la vida social y económica se le … Leer más
Las corporaciones se pueden organizar de diferentes formas. La estructura corporativa tradicional tiene forma de escalera o jerarquía. En una estructura de escalera, hay muchas capas de organización y administración, las personas en la parte superior de cada capa toman las decisiones más importantes y los trabajadores tienen poca responsabilidad. Por el contrario, una organización … Leer más
Una clínica de especialidades múltiples es aquella en la que los médicos comparten instalaciones, administración, ingresos y gastos, personal de apoyo y equipo. Los médicos pueden especializarse en prácticas médicas relacionadas o proporcionar una amplia gama de especialidades. Una de las primeras clínicas de especialidades múltiples en los Estados Unidos fue la Clínica Mayo, que … Leer más
Una organización y su tecnología necesitan estructura. Al igual que sus redes y sistemas de tecnología de la información tienen una arquitectura, también la tiene una organización. Las empresas se organizan para lograr mejor sus objetivos y realizar todas las tareas necesarias. Para garantizar que una estructura organizativa sea verdaderamente viable, debe tener en cuenta … Leer más
El punto de vista o enfoque de contingencia es un modelo de comportamiento de liderazgo que enfatiza las diferencias entre cada problema o desafío que enfrenta el propietario de un negocio durante un período de tiempo determinado. El propietario o gerente de una empresa que utiliza el enfoque de contingencia para la resolución de problemas … Leer más
En la superficie, es posible que la estructura organizativa de una guardería no sea fácilmente visible, pero está presente en la programación de actividades, la dotación de personal y el estricto cumplimiento de las normas de cuidado infantil. La estructura organizativa proporciona el marco para realizar el trabajo de la guardería. Las guarderías adaptan los … Leer más
Los principios de garantía de calidad requieren una estructura organizativa que vincule la responsabilidad de la calidad directamente con el nivel ejecutivo de la empresa. Las grandes organizaciones cumplen con este requisito al nombrar a un gerente de aseguramiento de la calidad que reporta al CEO. La estructura organizativa también debe proporcionar al director de … Leer más
Cuando las empresas planifican una estructura organizativa, un conjunto importante de decisiones se refiere a cómo agrupar los trabajos para lograr el mejor trabajo. El proceso de departamentalización da como resultado agrupaciones de áreas funcionales, divisiones o equipos. La estructura organizativa departamental, la configuración más tradicional, tiene algunas desventajas, y han surgido otras estructuras organizativas … Leer más
La estructura departamental de recaudación de fondos ideal tiene un director de recaudación de fondos a la cabeza, quien asume la responsabilidad de la planificación estratégica de la cartera de desarrollo de recursos de la organización. Los empleados que dependen del director necesitan habilidades especializadas en ciertas áreas. En el siglo XXI, las estructuras comerciales … Leer más
Toda empresa necesita definir una línea de mando clara para una operación eficiente. Los empleados deben tener descripciones de trabajo bien definidas para que sus tareas no se superpongan y creen confusión. Existen varios modelos de estructura organizacional que se han propuesto para diferentes tipos de negocios. Antes de seleccionar uno de los modelos, debe … Leer más