Varias cuestiones están relacionadas con la implementación de un código de vestimenta de la empresa, incluida la satisfacción y la productividad de los empleados, así como la aplicación. Un código de vestimenta informal de negocios se encuentra entre un código de vestimenta formal y algo más informal, o incluso no tener uno, pero la forma en que los empleados y la gerencia lo interpretan a veces es vaga o confusa. Ya sea que elija un código de vestimenta informal de negocios u otra opción, explique claramente por escrito lo que implica su código de vestimenta.
Definición
Uno de los mayores problemas con un código de vestimenta informal de negocios es que no tiene una definición universal. Al ubicarse en cualquier parte del espectro entre trajes y jeans, lo que constituye un casual de negocios está abierto a interpretación. Si decide ir con un código de vestimenta informal de negocios, proporcione ejemplos claros a los empleados de lo que es y no es apropiado. Ejemplos de vestimenta informal de negocios ampliamente aceptada incluyen camisas con cuello para hombres y pantalones a medida para mujeres. Por el contrario, las camisas hawaianas para hombres y los pantalones capri para mujeres a menudo están mal vistas.
Ventajas
Un código de vestimenta informal de negocios ofrece a los empleados flexibilidad y la oportunidad de expresar un estilo personal. Puede levantar la moral, lo que a su vez ayuda a la productividad y la creatividad. La vestimenta informal de negocios a menudo hace que las diferencias entre la alta gerencia y los empleados de base sean menos obvias, lo que muchos empleados aprecian. En contraste con un código de vestimenta informal o inexistente, el estilo informal de negocios ofrece más estructura y, al mismo tiempo, ofrece un margen de maniobra para que los empleados se sientan cómodos con ropa menos restrictiva.
Desventajas
Los empleados vestidos con ropa informal de negocios mientras se reúnen con los clientes pueden dar una impresión menos profesional de la que su empresa podría desear. Tanto los ejecutivos como los empleados a menudo se resisten a una apariencia menos profesional, por temor a que no los tomen en serio. Además, algunos empleados prefieren tener que tomar menos decisiones al vestirse para el trabajo y aprecian la simplicidad de un código de vestimenta más estricto. Los empleados a menudo se confunden sobre qué ropa es aceptable con un código de vestimenta informal de negocios, ya que los estándares generalmente varían entre industrias y no están bien definidos.
Consejos
La implementación de un código de vestimenta informal de negocios requiere una política claramente escrita que aborde cómo se hará cumplir el código, así como qué tipos de vestimenta son aceptables. Tenga en cuenta la industria en la que trabaja y los estándares de empresas similares al tomar su decisión sobre un código de vestimenta. Piense en la cantidad de cliente o contacto con el cliente que tienen sus empleados y el tipo de imagen que desea que presenten.