El tiempo de evaluación anual de los empleados a menudo se enfrenta a un estrés parecido a la temporada de impuestos, ya que los supervisores y gerentes se mezclan para recopilar la información necesaria para completar las revisiones de los empleados. Para ayudar a que las evaluaciones de los empleados sean más eficientes y precisas, más pequeñas empresas están recurriendo al software de evaluación basado en la web. Cuando hay menos papeleo que manejar y se realizan actualizaciones de desempeño durante todo el año, puede enfocar su atención en lo que más importa: el empleado. Si está interesado en automatizar sus evaluaciones de desempeño, existen muchas opciones basadas en la Web para elegir que le ayudarán a ahorrar tiempo y mejorar la calidad de sus evaluaciones.
Software como Servicio
El software de evaluación en línea se proporciona generalmente a través de un modelo de entrega llamado Software como servicio (SaaS), lo que significa que el proveedor de servicios es responsable de la instalación, el mantenimiento y los problemas técnicos. Por lo tanto, no tiene que cargar a su equipo de TI con otra pieza de software para mantener y ahorra dinero. Por supuesto, al igual que con cualquier otro tipo de software, querrá hacer su tarea antes de realizar una compra para asegurarse de que el producto se adapte a sus necesidades. La mayoría de las herramientas tienen pruebas gratuitas, demostraciones y recorridos en línea para ayudarlo a tomar esa decisión.
Evaluación electrónica
La herramienta de gestión de talentos de Halogen Software, eAppraisal, es utilizada por casi 2,000 empresas y organizaciones en todo el mundo y es una de las herramientas de evaluación de empleados basadas en la Web mejor calificadas del mercado. Puede personalizarse para satisfacer las necesidades de diversas industrias y le permite optimizar sus programas desde el reclutamiento hasta las evaluaciones y el desarrollo profesional. Los empleados reciben páginas web personalizadas para ingresar información relacionada con los objetivos de la empresa y los planes de desarrollo personal. Mientras tanto, la gerencia puede rastrear y evaluar el desempeño de los empleados y brindar retroalimentación.
Performance Pro
Otra pieza de software de evaluación de empleados basado en la Web que utilizan muchas de las principales empresas, como Domino's Pizza, es Performance Pro de los consultores de RR.HH. de HRN Performance Solutions. Tiene características como alertas personalizables para que pueda mantenerse al día con la forma en que sus empleados se adhieren a los objetivos de la empresa y del departamento. Performance Pro también brinda la capacidad de firmar documentos electrónicamente, lo que lo ayuda a reducir la huella ecológica de su empresa.
Recursos humanos de Dayforce
Si está buscando un producto más completo, es posible que le guste Recursos humanos de Dayforce. Equipado con una interfaz simple y la capacidad de arrastrar y soltar empleados en un horario particular, Recursos Humanos se enfoca en brindar una experiencia fácil de usar. Además de tener un gerente de revisión de empleados, puede realizar un seguimiento de las aprobaciones de políticas de recursos humanos y almacenar los registros generales de los empleados.