¿Cómo se roban el tiempo los empleados en el trabajo?

El robo de tiempo de los empleados puede afectar negativamente a su negocio, lo que resulta en una disminución de la productividad y las ganancias. El robo de tiempo ocurre cuando los empleados pasan tiempo de la empresa haciendo cosas que no están relacionadas con su trabajo o llegan tarde con frecuencia. Identificar las actividades … Leer más

Cómo manejar a los empleados que se pelean

Cuando tiene a dos de sus empleados involucrados en una pelea, debe intervenir de inmediato para aliviar la situación. Es importante pedir a los empleados que se dirijan a un área privada para evitar escenas públicas. Si un cliente es testigo de una pelea entre dos empleados, su empresa puede parecer poco profesional. Aunque puede … Leer más

Las ventajas de los empleados diversos

Tener empleados diversos proporciona una serie de ventajas a las organizaciones. Sin embargo, la realización de estos beneficios normalmente requiere que la empresa ofrezca una gestión y formación de la diversidad eficaz y fomente un lugar de trabajo de tolerancia y trato justo para todos. La diversidad entre los empleados incluye diferencias en áreas como … Leer más

Claves para supervisar a los empleados

Convertirse en supervisor es uno de los hitos más desafiantes para los empleados que dan el salto de compañero de trabajo a líder. Para funcionar en su nuevo rol, los supervisores deben esperar responsabilizar a los empleados a través de revisiones periódicas de desempeño, mientras articulan las expectativas de la gerencia en los manuales de … Leer más

¿La rotación de empleados es siempre mala?

Cuando los líderes de recursos humanos hablan de rotación, el concepto casi siempre tiene una connotación negativa. Eso ha cambiado con una nueva perspectiva sobre los efectos de la rotación de empleados. Los empleadores están observando de cerca los beneficios de la rotación, así como las diferencias entre la rotación deseable y la rotación no … Leer más

Cómo manejar a los empleados en Facebook durante el tiempo de trabajo

Los sitios de redes sociales, como Facebook, atraen a los trabajadores desde sus computadoras de escritorio, portátiles, teléfonos y tabletas. Setenta y siete trabajadores en un estudio de Nucleus Research accedieron a cuentas de Facebook en el trabajo, según Sharon Gaudin en «Estudio: 54% de las empresas prohíben Facebook, Twitter en el trabajo». Facebook está … Leer más

Cómo infundir confianza en un empleado

Si puede enseñarle a un empleado a concentrarse en sus fortalezas y a manejar el fracaso con gracia, resultará en confianza en sí mismo. Los empleados confiados no tienen miedo de arriesgarse y salir de sus zonas de confort, lo que le ahorra la molestia de entregar instrucciones paso a paso para los proyectos. Además, … Leer más

¿Qué puede proporcionar la coherencia en el lugar de trabajo?

En un lugar de trabajo agitado, crear coherencia puede presentar un desafío. Sin embargo, trabajar para establecer un lugar de trabajo en el que las políticas, los procedimientos y las prácticas sean coherentes tiene sus beneficios. Hay varias razones por las que la coherencia es un objetivo por el que debe trabajar. Tenga en cuenta … Leer más

Cómo lidiar con un empleado que huele a alcohol

A menos que opere una fábrica de cerveza, ningún empleado debe oler a alcohol. Un empleado que llega al trabajo oliendo a alcohol probablemente cause problemas con sus compañeros de trabajo y clientes. Si el empleado aparece bajo la influencia del alcohol, la situación empeora aún más. Los gerentes tienen el poder de lidiar rápidamente … Leer más