El porcentaje de mano de obra del empleado es una medida de sus costos laborales en comparación con sus gastos totales. Comprender el porcentaje de mano de obra permite al propietario de una pequeña empresa ver si la mano de obra es un factor principal entre sus gastos; si es así, es posible que desee concentrarse en reducir los costos laborales para aumentar las ganancias. El porcentaje de mano de obra se calcula en función de los costos laborales anuales, por lo que debe anualizar sus cifras si basa sus cálculos en trabajadores asalariados por hora.
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Determina la cantidad de horas que trabajan tus empleados al año. Si está utilizando información pasada, sume las horas registradas en las hojas de tiempo de sus empleados. Si está estimando el porcentaje de mano de obra para el futuro, calcule la cantidad promedio de horas que trabaja un empleado por semana. Multiplique esto por la cantidad de empleados y nuevamente por la cantidad de semanas que opera anualmente.
2
Multiplique las horas de sus empleados por la tasa de trabajo, que es equivalente al salario promedio de los empleados. Esto le da su costo total anual de mano de obra.
3
Calcula tus gastos anuales. Si está considerando un período anterior, use los gastos tal como aparecen en su estado de resultados. Si está estimando números futuros, use las entradas de efectivo que espera recibir según los datos de años anteriores. Si su empresa tiene ingresos estables durante todo el año, puede estimar los gastos anuales multiplicando los gastos mensuales por 12 o los gastos trimestrales por cuatro.
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Divida sus costos laborales anuales por sus ingresos anuales. Esto le da la tasa de trabajo de los empleados como una fracción.
5
Multiplica la fracción por 100 para obtener el porcentaje de trabajo del empleado.