Competencias y su relación con el análisis de puestos
El proceso de análisis de puestos permite a los empleadores determinar mejor qué puestos dentro de su empresa son efectivos en su estado actual y cuáles necesitan una revisión. Cuando una empresa realiza un análisis de trabajo, analiza el puesto de trabajo, no la calidad del trabajador que ocupa el puesto, determinando si las tareas … Leer más