Los beneficios para empleados abarcan los extras que los empleados reciben de los empleadores a cambio de servicios. Los esquemas de beneficios para empleados se clasifican en beneficios a corto plazo, terminación y beneficios a largo plazo. Los beneficios a corto plazo son aquellos que son pagaderos o pagaderos dentro de los 12 meses posteriores … Leer más
Un lugar de trabajo de calidad es esencial para mantener a sus empleados concentrados y trabajando de manera eficiente. Un excelente ambiente de trabajo está marcado por atributos tales como salarios competitivos, confianza entre los empleados y la gerencia, equidad para todos y una carga de trabajo sensible con metas desafiantes pero alcanzables. Todo esto … Leer más
La compensación bruta total es la cantidad que recibe un empleado antes de las deducciones o ajustes. A diferencia del salario bruto, que es el salario por hora o anual antes de las deducciones, la compensación bruta total incluye propinas, bonificaciones y otros beneficios que los empleadores dan a los empleados durante el período que … Leer más
Los propietarios exitosos de pequeñas empresas que desean expandir sus empresas a menudo contratan empleados para ayudar con el aumento de la carga de trabajo. Las empresas pueden dar a los empleados dos tipos básicos de compensación: compensación en efectivo o salarios y compensación por beneficios. Un empleado no beneficiado es un trabajador que solo … Leer más
Cuando todos los presupuestos a nivel de departamento se equilibran y los departamentos mantienen sus gastos en línea con los montos presupuestados, la empresa en general cumple con su resultado operativo proyectado. Entre muchos elementos presupuestarios posibles, un gerente departamental debe prestar especial atención a algunos de los principales, importantes porque la suma de estos … Leer más
Muchos empleados del sector público y privado dependen de los beneficios médicos para mantener su salud y bienestar, así como el de sus familiares. Los empleadores grandes y pequeños ofrecen beneficios médicos en un esfuerzo por mantener un ambiente de trabajo saludable. Los beneficios médicos reducen significativamente los costos asociados con incidentes médicos comunes, como … Leer más
En el campo de los seguros, el principio de indemnización es restaurar al asegurado a la misma condición financiera que tenía antes de una pérdida. Con la compensación de trabajadores, la indemnización describe los pagos hechos a un empleado lesionado o enfermo cuya lesión o enfermedad ocurrió como resultado del empleo. La indemnización de compensación … Leer más
Pregúntele a dos trabajadores si prefieren un salario o un salario por hora, probablemente obtendrá dos respuestas diferentes. Usando las pruebas de clasificación exentas de la Ley de Normas Laborales Justas, los empleados asalariados están exentos de las reglas de pago de horas extra, lo que significa que no reciben un pago adicional por trabajar … Leer más