Los propietarios exitosos de pequeñas empresas que desean expandir sus empresas a menudo contratan empleados para ayudar con el aumento de la carga de trabajo. Las empresas pueden dar a los empleados dos tipos básicos de compensación: compensación en efectivo o salarios y compensación por beneficios. Un empleado no beneficiado es un trabajador que solo recibe una compensación en efectivo.
Conceptos básicos sobre beneficios para empleados
Un beneficio para empleados es cualquier forma de compensación que recibe un trabajador que no sea su salario o salario por hora establecido. Los tipos comunes de beneficios para empleados incluyen cobertura de seguro médico, acceso a un plan de jubilación, seguro dental y beneficios de vacaciones. Los empleados no beneficiados no reciben ninguno de estos beneficios laborales. Según el Departamento de Trabajo, la ley federal no se ocupa de los beneficios para los empleados, como los beneficios de salud y los beneficios de vacaciones en el sector privado, por lo que los empleadores no tienen que ofrecer beneficios a todos los empleados.
Trabajadores temporales
Los trabajadores temporales son empleados que una empresa contrata para trabajos de temporada u otras tareas a corto plazo. Los trabajadores temporales a menudo no reciben los mismos beneficios que los trabajadores a tiempo completo y es posible que no se beneficien por completo.
Trabajadores Recién Contratados
Los nuevos empleados a tiempo completo a veces no reciben beneficios inmediatamente después de aceptar ofertas de trabajo. Los nuevos trabajadores pueden tener que pasar por un período de prueba de unos meses o más en el que no obtienen beneficios o reciben beneficios reducidos. Es común que los empleados tengan que esperar seis meses o más antes de tener acceso a los beneficios de jubilación.
Trabajadores a tiempo parcial
Los empleados a tiempo parcial son trabajadores que realizan servicios durante menos de 40 horas a la semana. En muchas empresas, los trabajadores a tiempo completo reciben beneficios, pero los empleados a tiempo parcial no se benefician. Algunas empresas ofrecen beneficios a los trabajadores a tiempo parcial si trabajan más de un cierto número mínimo de horas por semana.
Contratistas
Los contratistas independientes son trabajadores que contratan sus servicios a los clientes y controlan cómo realizan los trabajos que se les asignan. Los contratistas independientes son técnicamente propietarios de empresas autónomas, por lo que no son empleados de las empresas que los contratan. Debido a que no son empleados, los contratistas generalmente no reciben beneficios de sus clientes.