Actividades y ejercicios de liderazgo y desarrollo de habilidades

Los emprendedores son pensadores creativos apasionados por las nuevas ideas, pero en un nuevo negocio, el liderazgo y las habilidades prácticas son necesarias para crear una empresa exitosa que ponga las ideas en acción. Los propietarios de pequeñas empresas son responsables de dirigir y administrar todos los aspectos de sus empresas, incluidos sus empleados y gerentes de nivel inferior. Las actividades y ejercicios que fomentan el liderazgo y la comunicación pueden ayudar a los propietarios y empleados a desarrollar importantes habilidades comerciales.

Coaching

Entrenar a un equipo en un entorno recreativo, como en una liga deportiva informal para adultos o en un equipo deportivo infantil, puede proporcionar una valiosa experiencia de liderazgo. Los entrenadores deben instruir a los miembros del equipo sobre técnicas y estrategias y delegar responsabilidades a los jugadores, que son tareas que los gerentes de negocios enfrentan en el día a día. Un buen entrenador también debe poder comunicarse con claridad y resolver conflictos entre los miembros del equipo.

Gota de huevo

Egg drop es un ejercicio de formación de equipos destinado a promover una gestión sólida de los recursos. Para jugar, los trabajadores se dividen en equipos y cada equipo recibe un huevo, así como cierta cantidad de dinero falso para comprar materiales de construcción como cartón, pajitas y otros materiales de embalaje. Cada tipo de material de embalaje tiene un precio fijo; Los equipos deben decidir cuidadosamente qué materiales comprar para crear una estructura alrededor del huevo para protegerlo de una caída. Después de que los equipos construyen sus estructuras protectoras de huevos, los dejan caer sobre una superficie dura. Los equipos continúan lanzando huevos a alturas crecientes; gana el equipo cuyo huevo sobreviva a la caída más alta.

Dibujo a ciegas

El dibujo a ciegas promueve la comunicación efectiva, una habilidad de liderazgo esencial. Para comenzar el ejercicio, los trabajadores se dividen en parejas y una persona de cada pareja se pone una venda en los ojos. El otro participante recibe una imagen y da instrucciones verbales para ayudar a la persona con los ojos vendados a dibujar la imagen con la mayor precisión posible. Después de cinco minutos, los participantes cambian y componen un nuevo dibujo.

Entrenamiento cruzado de trabajadores

En el lugar de trabajo moderno, los empleados a menudo se especializan en tareas específicas. Cuando un trabajador que realiza una tarea especializada falta al trabajo o deja una empresa, un gerente puede tener dificultades para llenar el vacío. La formación cruzada de trabajadores permite a los trabajadores formarse entre sí para que cada trabajador sea consciente de las tareas básicas que realizan sus compañeros de trabajo. Los trabajadores con suficiente formación cruzada pueden sustituirse entre sí, lo que puede permitir que un grupo de trabajo se ocupe mejor de las ausencias.