El liderazgo de servicio implica demostrar integridad, predicar con el ejemplo, colaborar con otros para tomar decisiones y crear una cultura empresarial positiva, según Robert Greenleaf, consultor de gestión, que desarrolló una teoría sobre el tema en la década de 1970. La idea es que los servidores puedan liderar desde dentro de la organización. Para … Leer más
Los emprendedores son pensadores creativos apasionados por las nuevas ideas, pero en un nuevo negocio, el liderazgo y las habilidades prácticas son necesarias para crear una empresa exitosa que ponga las ideas en acción. Los propietarios de pequeñas empresas son responsables de dirigir y administrar todos los aspectos de sus empresas, incluidos sus empleados y … Leer más
El carisma es a menudo un rasgo poderoso para motivar al personal y obtener el apoyo tanto de los empleados como del público. Si bien un líder carismático puede ejercer su influencia para producir resultados positivos para la empresa, existen posibles inconvenientes al utilizar el estilo de liderazgo carismático. Comprenda esas desventajas para usar el … Leer más
Un líder transformacional es un gerente con carisma que puede hacer que los subordinados se sientan apasionados por el éxito de la empresa. Los beneficios del liderazgo transformacional se ven en casi todos los aspectos de las operaciones, desde la capacitación hasta la planificación corporativa. Comprenda los aspectos positivos de la gestión transformacional y es … Leer más
Los conceptos de gestión de liderazgo y supervisión tienen muchas similitudes, pero existen algunas diferencias importantes. En general, puede liderar de muchas maneras sin ser un supervisor, pero los buenos supervisores a menudo tienen buenas habilidades de liderazgo. Los altos directivos suelen tener buenas habilidades de liderazgo y habilidades de supervisión eficaces. Formalidad El liderazgo … Leer más
Las personas tienen un jefe o entrenador que recuerdan. La razón podría ser que la persona era un candidato digno de un papel de villano cinematográfico. O podría deberse a que esa persona ayudó a que una organización avanzara de maneras inesperadas. Una de las razones para tener un jefe memorable podría ser el estilo … Leer más
La estructura de liderazgo de una organización determina cómo el flujo de trabajo, la responsabilidad y la autoridad trabajan juntos. El liderazgo jerárquico emplea una estructura de arriba hacia abajo en forma de pirámide con un estrecho centro de poder que se filtra hacia las bases cada vez más amplias de los niveles subordinados. El … Leer más