Las empresas que venden productos miden sus ventas en artículos. Entonces, sus balances informan su venta bruta de bienes. Sin embargo, las empresas que también brindan un servicio a los clientes, ya sea de forma exclusiva o como parte de la venta de un producto, tendrán un componente laboral, o el costo de pagar al trabajador por realizar el servicio, agregado a la transacción. Por ejemplo, según el Instituto de Comercialización de Alimentos, la mano de obra representa casi la mitad de los costos operativos de la industria alimentaria. Estos tipos de empresas pueden informar este componente laboral como ventas brutas de mano de obra en sus informes financieros.
Mano de obra vs.productos
La palabra "venta" tiene la connotación de que algo ha cambiado de manos, por lo que la gente asocia una venta con artículos o productos. Sin embargo, los profesionales centrados en el servicio, como masajistas o psicólogos, no suelen ofrecer a sus clientes artículos físicos. En estos casos, el pago es por el tiempo del trabajador. El tiempo se convierte en un elemento que se compra o vende y se informa en un balance.
Bruto vs. Neto
Las ventas brutas de mano de obra de una empresa incluyen el ingreso total de la venta del tiempo de su trabajador sin aplicar ninguna deducción. Sin embargo, no todos los ingresos de la venta de trabajo son ganancias; incluye impuestos, seguros, salario del trabajador y cualquier gasto que deba hacer el trabajador para realizar el servicio. Por ejemplo, en el ejemplo del masajista, el ingreso bruto sería todo el dinero pagado por los clientes, mientras que el ingreso neto sería lo que queda después de deducir los impuestos y otros gastos.
Salario
Uno de los principales factores que determinan las ventas brutas de mano de obra de una empresa centrada en los servicios es el salario del trabajador. Por ejemplo, un abogado calificado puede cobrar cientos de dólares por una hora de su tiempo, mientras que un camarero cobrará mucho menos por la misma hora de trabajo. El salario de un trabajador depende de la demanda del trabajador, su nivel de educación y su experiencia.
Trabajo bruto e impuestos
Dependiendo de dónde viva, si detalla la venta bruta de mano de obra y de artículos regulares, podría tener un efecto en su obligación tributaria. Por ejemplo, en estados con un impuesto sobre las ventas, como California, las empresas deben cobrar y pagar impuestos por la venta de un producto, pero no siempre por la mano de obra relacionada con la venta del producto. Por ejemplo, si una empresa cobra a un cliente por reemplazar un disco duro o el componente de mano de obra para cambiar una bomba de agua en un automóvil, el impuesto sobre las ventas no se aplica a la venta de mano de obra.