Una organización 501 (c) (3) es una organización sin fines de lucro que actúa como un cofre comunitario, corporación, fundación o fondo. Una organización sin fines de lucro obtiene el estado 501 (c) (3) al presentar el Formulario 1023 ante el Servicio de Impuestos Internos. Obtener el estado 501 (c) (3) significa que la organización sin fines de lucro estará exenta de impuestos a nivel federal. A las organizaciones sin fines de lucro que se establezcan con fines educativos, religiosos, literarios, caritativos y científicos se les puede otorgar el estatus 501 (c) (3).
Importancia
Ningún propietario está en una organización 501 (c) (3). Los fundadores de la 501 (c) (3) pueden formar parte de la junta directiva de la empresa o actuar como funcionarios de la organización. Un 501 (c) (3) puede tener o no miembros que participan activamente en los asuntos de la organización. La estructura de un 501 (c) (3) existe para asegurar que la organización esté operando de la manera que mejor satisfaga las necesidades de los clientes y clientes que utilizan los servicios de la organización.
Caracteristicas
Una característica clave de un 501 (c) (3) son los comités que operan la organización. Se pueden formar comités para manejar preocupaciones presupuestarias, relaciones públicas y recaudación de fondos. Cada comité debe estar compuesto por al menos un director. Los otros puestos del comité deben ser ocupados por el personal, los funcionarios y los miembros de la organización 501 (c) (3). Un 501 (c) (3) debe formar comités como una forma de implementar programas que ayudarán a la organización a lograr su misión.
Función
Los funcionarios de un 501 (c) (3) son seleccionados por la junta directiva de la compañía. Los directores de una organización 501 (c) (3) pueden actuar como funcionarios de la organización. Los oficiales en un 501 (c) (3) pueden consistir en posiciones, tales como vicepresidente, tesorero, director ejecutivo o presidente y secretario. Las actividades diarias de un 501 (c) (3) son administradas por los funcionarios de la organización. Los funcionarios de una organización 501 (c) (3) coordinan y ejecutan las decisiones tomadas por la junta directiva de la organización. El personal de una organización 501 (c) (3) es administrado por los funcionarios de la organización. Las organizaciones 501 (c) (3) tienen miembros del personal responsables de llevar a cabo las decisiones tomadas por los funcionarios y directores de la organización. Los miembros del personal de una organización 501 (c) (3) pueden consistir en trabajadores remunerados y voluntarios. Los miembros del personal remunerado pueden ocupar puestos administrativos y de gestión en la organización. A los voluntarios no se les paga por sus servicios, pero ayudarán a los miembros del personal a completar las tareas de la organización 501 (c) (3).
Beneficios
Un beneficio importante de una estructura 501 (c) (3) es que proporciona a la organización apoyo administrativo y gobernanza. El término gobernanza se refiere a las estrategias y controles utilizados por un 501 (c) (3) para garantizar que la organización cumpla con su misión, como se explica en el sitio web de Free Management Library. Gobernar un 501 (c) (3) es responsabilidad de los funcionarios y miembros de la junta de la organización. El apoyo administrativo proporcionado a un 501 (c) (3) proviene del personal y los funcionarios de la organización. La coordinación entre la junta directiva, los funcionarios y el personal permite que 501 (c) (3) implemente programas que permitirán a la organización lograr sus metas generales.
Consideraciones
Una organización 501 (c) (3) debe tener al menos un director responsable de tomar decisiones estratégicas y financieras para la organización. Ciertos estados pueden requerir que una organización 501 (c) (3) seleccione un mínimo de tres personas para servir en la junta directiva de la organización. Además, los directores de una organización 501 (c) (3) deben asegurarse de que la organización siga cumpliendo plenamente con todas las regulaciones legales federales, locales y estatales.