El espíritu empresarial normalmente requiere que las personas tengan altos niveles de motivación al planificar y comenzar un nuevo negocio. La motivación se define a menudo como un deseo interno o externo de lograr una meta en la vida. Si bien existen muchos tipos de motivación en el entorno empresarial, la motivación interna se puede considerar como el "impulso" personal de un individuo. Esta descripción informal describe los rasgos de carácter personal de un individuo para lograr metas y crear un negocio exitoso.
Hechos
El impulso personal de un individuo es a menudo el punto de partida de la motivación. Este impulso ayuda a las personas a concentrarse en objetivos específicos que desean alcanzar o en cómo desean mejorar su vida. Todas las personas tienen algún nivel de impulso personal. Pueden centrar su impulso personal en obtener títulos educativos, formar una familia o iniciar un negocio. El impulso personal puede verse reforzado por los factores motivacionales extrínsecos que se encuentran en las metas que los individuos intentan alcanzar.
Acciones
Dos tipos básicos de motivación en los negocios son intrínseca y extrínseca. La motivación intrínseca está estrechamente relacionada con el impulso personal de un individuo. Esta motivación proporciona a las personas satisfacción o realización personal al lograr metas en la vida. La motivación extrínseca incluye factores externos o influencias que ayudan a las personas a mantenerse enfocadas en lograr sus metas. Los tipos comunes de motivadores extrínsecos incluyen riqueza, reputación comercial y prestigio.
Función
El impulso y la motivación a menudo van de la mano en el entorno de las pequeñas empresas. Los factores de motivación externos ayudan a las personas a establecer metas y objetivos, pero el impulso les ayuda a alcanzar sus metas en tiempos difíciles. Los propietarios de pequeñas empresas pueden sentirse frustrados cuando dirigen sus negocios e intentan alcanzar un nivel predeterminado de éxito. Aunque existen factores de motivación extrínsecos en el entorno empresarial, estos factores (sin impulso personal) pueden no ser suficientes para motivar al propietario de la pequeña empresa.
Consideraciones
Los propietarios de pequeñas empresas y los empresarios pueden necesitar asistir a seminarios de capacitación o ferias comerciales para revitalizar su impulso y motivación personal. Estos eventos generalmente brindan a los propietarios y empresarios nuevas ideas para administrar y hacer crecer sus negocios para lograr operaciones más exitosas. Los dueños de negocios y empresarios también encuentran oportunidades para establecer contactos con otras personas de ideas afines y compartir ideas sobre operaciones comerciales en seminarios.
Beneficios
Los empresarios altamente motivados y los propietarios de pequeñas empresas pueden crear un entorno empresarial contagioso. Pueden utilizar su impulso personal para tener éxito en desarrollar revisiones de gestión del desempeño para los empleados y ayudar a motivar a estas personas a lograr el éxito empresarial. Por lo tanto, los dueños de negocios a menudo utilizan factores de motivación extrínsecos para mejorar la ética laboral de sus empleados y ofrecerles recompensas por comportarse de acuerdo con los procedimientos operativos estándar.