Diferencias en las funciones de RR.HH. en organizaciones con y sin fines de lucro
Las organizaciones benéficas sin fines de lucro se diferencian de las empresas con fines de lucro en muchos niveles que son mayores que el monto del impuesto sobre la renta que pagan. Mientras que el gerente de recursos humanos de la mayoría de las empresas con fines de lucro debe vigilar las ganancias de la … Leer más