Tablero de anuncios divertido para recursos humanos

Los recursos humanos pueden realizar un trabajo serio, pero eso no significa que el departamento no pueda divertirse. Incorporar la diversión en el lugar de trabajo puede contribuir en gran medida a aumentar la productividad y la satisfacción en el lugar de trabajo y, al mismo tiempo, disminuir el estrés, el ausentismo y las tasas de rotación. El tablón de anuncios de RR.HH. es un buen lugar para comenzar a crear una cultura de diversión en el trabajo. Un diseño bien planificado, un buen uso del color y el humor apropiado pueden convertir un tablero de anuncios de RR.HH. aburrido y a menudo ignorado en uno que aumente la moral de los empleados.

Apariencia y ubicación

El tablero de anuncios de la empresa debe ser un centro de comunicación donde los empleados puedan obtener información actualizada. Sin embargo, independientemente de cuán buena o actual sea la información, no servirá de mucho si los empleados nunca la ven o la leen. Hágalo grande, aproximadamente 4 pies por 8 pies, hágalo en negrita y coloque el tablero de anuncios en un área donde se reúnan los empleados. Manténgalo organizado dividiendo el tablero de anuncios en secciones, o use más de uno, y sea creativo con ilustraciones y fondos de colores que llamen la atención de los empleados.

Contenido requerido

Parte de la información en un tablero de anuncios de recursos humanos es algo serio y debe incluirse de forma predeterminada. Cumpla con las regulaciones de publicación federales y estatales mostrando carteles de salarios y empleos en su totalidad. Cree carteles más pequeños que les indiquen a los empleados dónde pueden obtener más información, pero resuma cosas como las reglas de seguridad laboral o el código de ética de la empresa. Sea creativo con la información que es importante para los empleados y puede trabajar para mejorar la moral. Por ejemplo, incluya una sección de beneficios que no solo enumere los beneficios del empleador, sino que también muestre su valor en la vida diaria. Un cartel de planificación de la jubilación puede mostrar a los empleados cuánto tiempo les llevará convertirse en millonario. La información sobre los descuentos para empleados puede mostrar cuánto puede ahorrar un empleado cada mes y anualmente. Un cartel de tiempo libre puede recordarles a los empleados que tienen días personales además de las vacaciones estándar.

Comunicación interactiva

Haga del tablero de anuncios de RR.HH. un sitio de destino para la comunicación entre oficinas y para fomentar la moral de los empleados. Reconozca los cumpleaños, publique fotografías de los eventos de la empresa, agradezca a los empleados que reciban comentarios positivos de los clientes y designe a un empleado del mes. La mayoría de los empleados disfrutarán del reconocimiento público y, al mismo tiempo, el tablero de anuncios puede ayudar a los empleados a vincularse y promover el concepto de negocio como un equipo. Designe una sección de la junta o una junta separada para permitir que los empleados publiquen cosas como artículos a la venta o solicitudes de viajes compartidos.

Promover los objetivos de salud

Muestre información relacionada con la salud de una manera alegre para promover los beneficios de un estilo de vida saludable y reducir los costos del seguro. Muestre consejos de bienestar, describa ejercicios sencillos que los empleados pueden realizar en sus escritorios y proporcione información nutricional y consejos para una alimentación saludable. Recuerde a los empleados los chequeos anuales o los procedimientos de mantenimiento de la salud de rutina que su seguro puede proporcionar a un costo de bolsillo mínimo o nulo. No olvide incluir una sección sobre los beneficios que el humor puede tener en una perspectiva mental positiva. Publique chistes, ilustraciones de dibujos animados y anime a los empleados a divertirse.