Tarde o temprano, se encontrará con un grupo de personas que trabajan bien juntas con conflictos limitados y resultados superiores. Puede ser un equipo de trabajo que opera con precisión casi militar o un equipo negociador de crack que cambia instantáneamente entre miembros según el tema. El mundo del deporte lo llama química de equipo. A medida que el mundo empresarial depende cada vez más del esfuerzo colaborativo, los líderes de todos los niveles deben comprender los conceptos básicos de la química del equipo.
Definición
Scott Williams, director ejecutivo del Center for Innovative Management en Wright State University, define el concepto de esta manera: "La química del equipo es la composición de un equipo y las relaciones entre los miembros del equipo". En esencia, es la dinámica que surge de las diferentes cualidades que aporta cada miembro del equipo y las interacciones de los miembros del equipo entre sí.
Química del edificio
Los líderes deben asumir la responsabilidad de desarrollar la química del equipo. Dado que los miembros del equipo normalmente no pueden negarse a participar, la persona que forma el equipo debe gestionar su química. Si tiene la tarea de formar un equipo para ejecutar una iniciativa de cambio, por ejemplo, no puede simplemente poner a las personas más talentosas que encuentre en una sala y esperar resultados. El talento excepcional a menudo conlleva un gran ego. A veces, debes sacrificar el talento para evitar luchas de poder y la fragmentación del equipo.
Ventajas
Los equipos con buena química tienden a alcanzar niveles más altos de productividad. En algunos aspectos, se trata de una mejor gestión del tiempo. Considere una sesión de estrategia de marketing en la que el equipo carece de química; los miembros pueden dedicar más tiempo a discutir sobre cada elemento del nuevo plan de marketing que a cooperar para encontrar soluciones viables y pasar al siguiente tema. Los equipos con buena química también tienen un menor ausentismo y los miembros tienden a pensar en términos del éxito del equipo. Esto significa que los individuos suprimen ambiciones personales, como una promoción, para avanzar en los objetivos del grupo.
Desventajas
Una buena química de equipo puede generar algunas consecuencias negativas. Una de las consecuencias más perjudiciales es el pensamiento grupal, que se produce cuando los miembros del equipo comienzan a adoptar una actitud uniforme y minimizan la disidencia para mantener la unanimidad. Esto a menudo sofoca la creatividad y conduce a una tendencia a ignorar las alternativas, a dar una consideración insuficiente a los riesgos y a evitar las aportaciones de fuera del grupo.