El embargo de salario es un método legal para cobrar el dinero adeudado a otra parte cuando otros esfuerzos para cobrar la deuda han fracasado. Cuando se determina que un deudor es responsable de una deuda, como pagos de manutención de menores o daños por mandato judicial, y no ha pagado la cantidad requerida, puede solicitar recibir fondos directamente del cheque de pago o de la cuenta bancaria del deudor. La ley federal le permite embargar un porcentaje del ingreso disponible del deudor bajo condiciones específicas. También debe cumplir con las leyes estatales aplicables sobre embargo de salario.
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Determine el condado en el que se encuentra el empleado del deudor, una vez que haya recibido la notificación oficial de la sentencia judicial contra el deudor. Para iniciar el proceso de embargo de salario, presente un Mandamiento de ejecución ante el alguacil de ese condado. Esto autoriza al alguacil a informar al empleador del deudor que una parte del salario de su empleado debe retenerse de su cheque de pago en cada período de pago hasta que se salde la deuda.
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No tome ninguna medida hasta que reciba el formulario de devolución del empleador. El empleador del deudor debe completar y devolver este reconocimiento oficial de que cumplirá con la orden de embargo. El incumplimiento de tales órdenes somete al empleador a una acción legal y podría hacerlo responsable de los pagos requeridos por el empleado deudor.
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Consulte con el tribunal sobre cualquier reclamo de exención del embargo que pueda presentar el deudor. El tribunal debe revisar cualquier reclamo del deudor de que no tiene ingresos suficientes para pagar el embargo de salario. Si el tribunal se pone del lado del deudor, puede apelar la decisión. Si el tribunal niega el reclamo del deudor, se notificará a su empleador para que comience el embargo de salario.
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Espere recibir un cheque directamente del empleador del deudor poco después del final de cada período de pago estándar. El empleador debe deducir la cantidad embargada del cheque de pago del empleado antes de que se le pague, de modo que el empleado no pueda evitar que le envíen el dinero. Mientras el empleado siga recibiendo salarios de la empresa, y siempre que no se declare en quiebra, usted seguirá recibiendo pagos deducidos de su salario hasta que se pague por completo la sentencia ordenada por el tribunal.
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Presente una segunda orden de ejecución en el mismo tribunal del condado cuando se haya pagado el monto total. Luego, el alguacil notificará al empleador que se ha completado el embargo de salario y que ya no necesita retener dinero del cheque de pago del empleado.