Los aspectos del negocio en los que se centra una empresa dependen de su posición en el mercado y su exposición relativa a su industria y al público. Es probable que una pequeña empresa minorista local se centre más en el servicio al cliente que en la competencia, porque si sirve bien a sus clientes, … Leer más
Una evaluación de desempeño subjetiva generalmente se relaciona con las cualidades intangibles de los empleados y se basa en la retroalimentación subjetiva del gerente en contraposición a la retroalimentación objetiva y medible. El uso de criterios de evaluación subjetivos puede ofrecer a los empleados una mejor imagen general de su desempeño, pero el uso excesivo … Leer más
Los empleados, a menudo denominados miembros del equipo cuando los empleadores quieren reforzar el concepto de trabajo en equipo como fundamental para la fuerza laboral, están sujetos a una variedad de técnicas de evaluación diferentes. Algunas toman más tiempo para prepararse que otras y las evaluaciones de otros miembros del equipo son en realidad evaluaciones … Leer más