¿Qué es una evaluación subjetiva del desempeño?

Una evaluación de desempeño subjetiva generalmente se relaciona con las cualidades intangibles de los empleados y se basa en la retroalimentación subjetiva del gerente en contraposición a la retroalimentación objetiva y medible. El uso de criterios de evaluación subjetivos puede ofrecer a los empleados una mejor imagen general de su desempeño, pero el uso excesivo … Leer más

Técnicas de evaluación del desempeño de los miembros del equipo

Los empleados, a menudo denominados miembros del equipo cuando los empleadores quieren reforzar el concepto de trabajo en equipo como fundamental para la fuerza laboral, están sujetos a una variedad de técnicas de evaluación diferentes. Algunas toman más tiempo para prepararse que otras y las evaluaciones de otros miembros del equipo son en realidad evaluaciones … Leer más