Las evaluaciones del desempeño son herramientas que utilizan las empresas y los empleados para ayudar a medir el valor del desempeño del empleado y determinar cómo se puede mejorar el desempeño. La eficacia de una evaluación del desempeño se puede juzgar por lo bien que logra sus objetivos estratégicos. Comprender los objetivos estratégicos en las … Leer más
Escribir una evaluación del desempeño de un gerente requiere más trabajo que, por ejemplo, preparar una evaluación del desempeño para los empleados de primera línea. Las evaluaciones de los gerentes generalmente requieren respuestas narrativas, así como el establecimiento de metas para identificar hitos que coincidan con las metas y los objetivos de la organización. Los … Leer más
Una entrevista de evaluación es un intercambio entre un gerente y un empleado que está diseñado para evaluar al empleado y crear un plan de desarrollo profesional. La entrevista de evaluación puede generar varios desafíos, incluida la falta de aportes del empleado, la preparación inadecuada de ambas partes y las expectativas inadecuadas de lo que … Leer más