Un líder transformacional es un gerente con carisma que puede hacer que los subordinados se sientan apasionados por el éxito de la empresa. Los beneficios del liderazgo transformacional se ven en casi todos los aspectos de las operaciones, desde la capacitación hasta la planificación corporativa. Comprenda los aspectos positivos de la gestión transformacional y es posible que descubra que un líder inspirador es exactamente lo que necesita su empresa.
Motivación
Una líder transformacional utiliza su creencia en la visión de la empresa para inspirar al personal a ser más productivo y trabajar hacia los objetivos de la empresa. El impulso detrás de un líder transformacional es encontrar formas en las que pueda lograr que todo el personal participe en la estrategia y la planificación corporativas. Cuando toda la empresa está en sintonía con la visión corporativa, puede facilitar el logro de esa visión.
Planificación
Los gerentes inspiradores no concentran su energía únicamente en motivar al personal. Un buen líder transformacional tiene visiones amplias para el futuro de la empresa, y esas visiones pueden ser fundamentales en la planificación de la empresa. Ya sea que esté refinando el plan de negocios general o afectando los programas de marketing individuales, el gerente transformacional tiene ideas y visiones para el futuro de la empresa que quiere compartir con el equipo gerencial y trabajar para convertir esos planes en realidad.
Retención
La idea del liderazgo transformacional es llegar a cada empleado y sacar lo mejor de ellos. Un gerente inspirador pasa tiempo con cada empleado discutiendo formas de facilitar el trabajo del empleado y ayudando a crear planes para desarrollar la carrera del empleado. Esta atención individual que ofrecen los líderes transformacionales ayuda a crear un vínculo fuerte entre el gerente y sus empleados que reducirá la rotación de empleados.
Crecimiento
Un gerente que no está íntimamente involucrado en el crecimiento de la empresa y el desarrollo de su personal puede comenzar a tener dificultades para administrar su departamento a medida que la empresa crece. Un líder transformacional está constantemente involucrado con el crecimiento de la empresa y el desarrollo continuo de los empleados. A medida que la empresa crece, el líder transformacional mantiene ese contacto cercano con la empresa y los empleados y puede hacer que el proceso de crecimiento sea una experiencia más involucrada para los empleados nuevos y veteranos.