Las fiestas corporativas le brindan la oportunidad de relacionarse con sus compañeros de trabajo con poca presión. Sin embargo, tener demasiados juegos de invasión del espacio personal, como "pasar la naranja con el cuello", puede hacer que sus trabajadores se sientan incómodos e incómodos rápidamente. En su lugar, planifique un evento en torno a divertidos juegos de fiesta que fomenten el trabajo en equipo, la creatividad y un espíritu comunitario que sus invitados disfrutarán.
Juegos de trivia
A mucha gente le encantan los juegos de preguntas y respuestas. Puede invocar el espíritu competitivo de sus empleados organizando un concurso de trivia. Integre preguntas sobre la empresa en sus preguntas de trivia. Realice este tipo de juego haciendo que los invitados respondan preguntas desde dispositivos electrónicos en sus mesas. Utilice una pantalla superior y una plantilla de juego. También puede enviar a los empleados listas de preguntas para responder con anticipación y luego incorporar estas preguntas y sus respuestas en un juego al estilo "Family Feud" en el evento.
Búsqueda del tesoro
Las búsquedas del tesoro fomentan el trabajo en equipo y la creatividad. Prepare una lista de pistas basadas en la historia, la política o la información sobre la empresa. Cree un rastro para que los empleados lo sigan y encuentren pistas posteriores. Tener algún tipo de premio para el equipo que llegue primero al destino.
Juegos al Aire Libre
Los eventos corporativos pueden realizarse al aire libre para proporcionar suficiente espacio para todos los empleados de la empresa. Aproveche su ubicación al aire libre presentando actividades al aire libre. Los empleados pueden participar en el salto con Velcro usando un traje de Velcro y saltando sobre una pared adhesiva. El paintball y el minigolf también son juegos que los empleados competitivos probablemente disfrutarán. Un tanque de inmersión es un juego de carnaval favorito, y los empleados se inspirarán si logran sumergir a su jefe.
Charadas o Pictionary
A veces, cuando los empleados actúan de forma tonta, puede ayudar a romper el hielo. Organice un juego tonto que se base en la creatividad de la fuerza laboral, como Charades o Pictionary. Los empleados pueden representar diferentes pistas para Charades o hacer dibujos elaborados para Pictionary.
Juegos de desafío
Los juegos que presentan un desafío pueden motivar a sus empleados a trabajar juntos en un objetivo común. Algunas opciones son tener un tira y afloja, una carrera de relevos, una carrera de tres piernas o una carrera de sacos de patatas. Agregue variaciones tontas a estos clásicos haciendo que los invitados envuelvan a sus compañeros de equipo en papel higiénico o que se vistan con ropa del sexo opuesto antes de pasar a la siguiente parte de la carrera.