¿Cuál es la secuencia adecuada de pasos para el proceso de pronóstico de recursos humanos?
La previsión de recursos humanos es un proceso que ayuda a una organización a determinar cuántos empleados necesitará en el futuro para cumplir sus objetivos estratégicos. La previsión de recursos humanos implica establecer qué puestos de trabajo deberá cubrir la empresa, qué tipos de habilidades deben tener los empleados para realizar esos trabajos y qué … Leer más