Muchas empresas privadas tienen una junta directiva. La junta puede ser la familia del propietario y rara vez, si es que alguna vez, se reúne, o puede ser una junta formal e independiente que consta principalmente de directores que no son los propietarios u operadores de la empresa. Una junta independiente puede ayudar a administrar y construir la empresa al brindar diversas perspectivas, ofrecer experiencia y conocimiento, monitorear las finanzas, aumentar la transparencia y ayudar a establecer políticas y metas. Mientras que los directores son elegidos por los accionistas en empresas que cotizan en bolsa, una empresa privada decide por sí misma cómo se eligen los miembros de la junta.
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Cuando las empresas no públicas, como las corporaciones privadas, las entidades sin fines de lucro y las asociaciones, son administradas por una junta directiva, el método de elección de la junta se establece formalmente en los documentos que crean la empresa. Estos documentos pueden incluir la escritura de constitución de la empresa, los estatutos, el acuerdo operativo o el acuerdo de accionistas. La ley del estado en el que se organiza la empresa regula los asuntos de gobierno y puede establecer limitaciones sobre cómo se puede elegir a los directores.
Deberes
Los miembros de la junta tienen el deber legal de lealtad a la corporación y deben abstenerse de votar sobre asuntos en los que tengan un conflicto de intereses. Particularmente en una empresa privada, donde la junta puede desempeñar una función más consultiva, las obligaciones y limitaciones de la junta deben estar claramente establecidas por la empresa.
Sucesión
Una empresa debe seleccionar un proceso de elección o nombramiento que funcione en el futuro. Para lograr esto, debe evitar nombrar personas. Por ejemplo, si el propietario de una empresa nombra a tres miembros de la familia para que se encarguen de elegir a los miembros de la junta, no existe ningún mecanismo para seleccionar a los miembros de la junta en caso de que esos miembros de la familia mueran. Una solución a esto es la junta que se perpetúa a sí misma, donde los directores eligen a sus sucesores mediante elección o nombramiento. Otra solución es la junta de oficio, donde un director que ocupa un determinado puesto en otra organización obtiene automáticamente un lugar en la junta de la empresa.
Elecciones de membresía
Una empresa privada o una corporación sin fines de lucro puede estar estructurada para tener miembros, en lugar de accionistas. Algunos o todos los miembros pueden tener la responsabilidad de elegir directores. Los miembros pueden elegir directores dentro de la membresía de la organización o de un grupo más grande.