Un contrato de trabajo, más comúnmente conocido como contrato o acuerdo de trabajo, es documentación compuesta por un empleador para garantizar los términos de las obligaciones laborales del empleado. Para una pequeña empresa, el contrato protege sus productos y servicios para que la empresa tenga una ventaja frente a la competencia. Si un contrato de trabajo requiere una compra, se deben considerar varias condiciones antes de ofrecer la compra al empleado.
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Consulte los términos originales del acuerdo de empleado con el empleado. Considere el salario del empleado, la duración del servicio, las métricas de desempeño y los requisitos de confidencialidad.
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Revise y considere toda la documentación adicional relacionada con los términos del contrato del empleado para proporcionar evidencia de cómo y por qué se está negociando la compra.
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Asegúrese de que la compra cumpla con las leyes laborales estatales y federales. Las leyes varían en cada estado con respecto al empleo, aunque no se requiere un paquete financiero, como la indemnización por despido, de acuerdo con la ley federal.
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Incluya condiciones en la compra que protejan completamente el negocio. Esto puede incluir la no divulgación de secretos comerciales, trabajar para un competidor, cobrar una compensación por desempleo o un acuerdo para no presentar una demanda contra su pequeña empresa.
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Prepare un acuerdo vinculante para que lo firme el empleado. Discuta el acuerdo en detalle con el empleado. El acuerdo debe incluir una cláusula de que el empleado comprende y acepta los términos de la compra.
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Tenga los fondos de compra disponibles para el empleado en el momento en que ofrezca la compra. El empleado se sentirá más seguro sabiendo que los fondos están disponibles para que se vaya si acepta la compra. Si los fondos no están disponibles de inmediato, incluya una declaración en el acuerdo de compra de cuándo el empleado recibirá los fondos.
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Incluya un marco de tiempo para que el empleado tome una decisión sobre la aceptación de la compra. Es posible que el empleado deba discutir la compra con un asesor legal o su familia, o tomarse el tiempo para leer y comprender las condiciones a fondo.