En los negocios, la nómina rige todas las formas de compensación que utiliza una empresa. En su forma más básica, la nómina se compone de sueldos y salarios, pero una empresa debe contabilizar no solo los impuestos y los planes de incentivos, sino también una serie de tarifas y costos de los que el empleado puede no estar completamente al tanto. Es útil para las empresas tener un monto total, un número bruto, a partir del cual pueden calcular la nómina en un sistema empleado por empleado.
Definición
La nómina bruta es la cantidad total de dinero designada para un empleado en particular o para todos los empleados de la empresa, según cómo se utilice el término. El objetivo es proporcionar una cifra máxima que pueda ser examinada fácilmente por gerentes, empleados de nómina y analistas.
Elementos
La nómina bruta se compone de varios elementos. El componente principal es la forma principal de compensación, ya sea en salario o en salario. Pero muchos empleados también reciben dinero de bonificaciones, horas extra, pago por tiempo libre y tiempo por enfermedad y asignaciones de pago por herramientas y servicios que necesitan comprar. El número también debe incluir cualquier tipo de valor que el empleado haya recibido, como comidas o descuentos para empleados. Luego, la empresa considera los impuestos, las contribuciones al plan de jubilación y factores similares.
Fines contables
Para la contabilidad, la nómina bruta es un número clave porque representa una manera fácil de contabilizar lo que puede ser un gasto complejo. Los gastos de nómina, mano de obra y empleados deben recopilarse, sumarse y contabilizarse correctamente para que este número pueda compararse con los ingresos. Por otro lado, cuando una empresa quiere ver qué hay detrás de cada gasto importante, los contadores deben poder mostrar cada categoría en la nómina bruta que contribuya al valor total recibido por el empleado.
Asignación de pago bruto a períodos de tiempo
El salario bruto se asigna a los empleados según la forma en que trabajan. Para muchos empleados asalariados, los pagos brutos se realizan por hora o por día, y la nómina bruta puede mostrar esto. El pago de los empleados asalariados puede ser más fácil de mostrar en forma de compensación mensual o anual. Para algunos empleados, el salario bruto puede asignarse por proyecto o comisión.