Mover una empresa al extranjero o expandir las operaciones de una empresa en territorios extranjeros puede ser un proceso costoso, complicado y que requiere mucho tiempo. Debido a esto, pocas empresas lo hacen sin una buena razón económica, es decir, para expandirse en un clima donde las condiciones laborales y del mercado favorecen el crecimiento empresarial. Tanto las empresas grandes como las pequeñas pueden beneficiarse de la reubicación en el extranjero. Si está considerando un movimiento, evalúe cuidadosamente los posibles beneficios y peligros antes de actuar.
Impuestos
Las empresas pueden obtener grandes ahorros en impuestos corporativos al canalizar sus ganancias a través de países extranjeros que tienen un régimen tributario más indulgente para las empresas que Estados Unidos. Reincorporar una empresa en países como las Bermudas, que gravó a las empresas al cero por ciento en 2012, e Irlanda, que afectó a las empresas con un relativamente modesto 12.5 por ciento al mismo tiempo, puede parecer una opción atractiva cuando se enfrentan a tipos más altos en el país. Las empresas estadounidenses se enfrentaron a una tasa impositiva corporativa del 35 por ciento en 2012, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
Costes laborales
El salario mínimo federal de EE. UU. Se situó en 7.25 dólares en mayo de 2012, una cifra sin cambios desde el 24 de julio de 2009. Las empresas estadounidenses pueden pagar a los trabajadores una fracción de esto en países como China e India. La subcontratación de la producción de bienes y la operación de servicios administrativos, como los centros de llamadas, puede tener un impacto dramático en los costos operativos de una empresa. Las empresas también pueden adquirir tierras y recursos naturales más baratos en países distintos de los EE. UU.
Búsqueda de mercado
Las empresas a veces establecen operaciones en el extranjero para impulsar el crecimiento. Cuando una empresa alcanza un punto de saturación en su mercado local, tiene sentido buscar oportunidades de crecimiento en el extranjero. Esto podría implicar la creación de una oficina local en un nuevo territorio con uno o más empleados, el lanzamiento de una empresa subsidiaria sujeta a las leyes laborales y fiscales locales o la creación de una sociedad conjunta con una empresa local.
Regulación
Mudarse a un país con menos o más relajadas regulaciones puede permitir a una empresa innovar, crecer y asumir riesgos con más facilidad que en casa. Las economías que permiten que las empresas operen con una mínima interferencia y controles del gobierno pueden verse como lugares atractivos para hacer negocios. Una empresa puede decidir trasladarse si hacerlo le permite evitar las leyes laborales y contra la competencia o las normas de fijación de precios.