Para atraer nuevos empleados, las empresas suelen utilizar los sitios web de la empresa, las bolsas de trabajo en línea y, a veces, los medios impresos para comunicar las vacantes. Las empresas deben orientar sus anuncios a los medios disponibles para los posibles candidatos a puestos de trabajo. Independientemente de los medios de comunicación y publicidad propuestos que se utilicen, también deben ajustarse a la cultura organizativa y al presupuesto de contratación de la empresa.
Sitios web de la empresa
El sitio web de la empresa es una excelente herramienta de comunicación para puestos vacantes si la empresa es bien conocida y recibe tráfico web constante. Si es lo suficientemente grande, el volumen de visitantes del sitio web puede crear un valioso grupo de reclutamiento. Las empresas de nueva creación, las pequeñas empresas y las organizaciones menos conocidas pueden no encontrar su propio sitio web como valioso si no atrae tráfico web.
Bolsas de trabajo en línea
Las bolsas de trabajo en línea son un lugar popular para que muchas empresas publiquen puestos vacantes. Las bolsas de trabajo establecidas pueden tener un costo prohibitivo. Las mejores bolsas de trabajo pueden costar más de $ 400 para publicar un solo puesto. Los costos por publicación se reducen si se compran varios puestos de trabajo, lo que puede resultar atractivo para las empresas más grandes. Las pequeñas empresas pueden usar bolsas de trabajo gratuitas para publicar sus puestos, pero estas pueden ser menos confiables. Los servicios de listas gratuitos no siempre solicitan currículums ni califican a los candidatos de ninguna manera, por lo que una empresa puede necesitar revisar una gran cantidad de solicitudes antes de encontrar candidatos calificados.
Medios de Impresión
Los medios impresos se pueden utilizar para anunciar ofertas de trabajo, pero estos anuncios no califican a los candidatos por adelantado. Una empresa puede utilizar publicaciones de la industria o el comercio para publicar puestos para ser más eficaz. Las publicaciones comerciales están dirigidas a profesionales de la industria y, por lo tanto, los solicitantes pueden tener más experiencia y capacitación para los puestos publicados, por lo tanto, califican a los candidatos a través de la audiencia de la publicación.
Colegios y Universidades
Las empresas pueden anunciarse con instituciones educativas locales. Las escuelas suelen tener programas de trabajo y estudio o de colocación laboral que se anuncian en nombre de las empresas participantes. Además, las escuelas suelen tener revistas y periódicos para estudiantes que ofrecen publicidad más económica que los medios impresos o en línea tradicionales. Las escuelas también deben estar dirigidas a través de los programas que ofrecen para maximizar la efectividad. En otras palabras, una empresa de ingeniería debe trabajar con una institución local conocida por su sólido programa de ingeniería.