La mayoría de los trabajadores federales reciben un pago basado en la escala salarial del Programa General. Para determinar esta escala salarial, la Oficina de Administración de Personal de EE. UU. Consulta las encuestas salariales y los datos de pago de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. De trabajadores no federales que realizan tipos de trabajo similares. Comprender cómo funciona la escala salarial de GS puede ayudarlo a negociar un salario inicial durante su entrevista inicial y luego pagar aumentos a medida que avanza en su carrera.
Niveles de grado
El horario general consta de 15 clasificaciones de nivel de grado diferentes de GS-1 a GS-15, vagamente definidas por la dificultad, responsabilidades y calificaciones requeridas para un trabajo específico. El nivel de grado dado para un trabajo representa el salario base, y los niveles de grado más altos se corresponden con salarios más altos. Generalmente, los trabajos de nivel de entrada para los que se puede requerir una experiencia mínima o una licenciatura reciben la designación de nivel de grado GS-1 a GS-7. Los puestos que requieren una maestría, más años de experiencia más allá del nivel de entrada o que requieren experiencia en administración o supervisión reciben las designaciones de nivel de grado GS-8 a GS-12. Los puestos que requieren títulos avanzados y profesionales, como médicos o psicólogos, o aquellos que requieren especialistas de alto nivel, reciben las clasificaciones de nivel de grado G2-13 a GS-15.
Pago por localidad
Para reflejar el costo de vida, el pago por localidad se agrega al salario base para un trabajo en la escala del Programa General. A partir de 2011, alrededor de 35 áreas metropolitanas reciben un pago por localidad específica, que es más que el ajuste regular que recibe el resto de los EE. UU. Por ejemplo, la tasa de ajuste regular es de aproximadamente 14.16 por ciento para 2011, mientras que los trabajos en Atlanta reciben un salario local del 19.29 por ciento y los de Los Ángeles reciben el 27.16 por ciento. Para calcular su salario total, multiplique el porcentaje de pago de la localidad por la tasa base de GS, luego agregue la cifra a la tasa base.
Pasos GS
Cada una de las clasificaciones GS tiene 10 pasos diferentes, cada uno ofrece un salario ligeramente más alto que el paso anterior. Generalmente, las agencias y departamentos federales ofrecen salarios iniciales en el Paso Uno en su nivel de grado, aunque puede negociar "subir" los Pasos si cree que su experiencia pasada justifica el nivel salarial. Periódicamente, recibirá una revisión de desempeño, momento en el cual será elegible para recibir un aumento de sueldo correspondiente al siguiente paso más alto a discreción de su supervisor o gerente. Para los pasos uno al cuatro, la revisión del desempeño se realiza en intervalos de un año. Para los Pasos cinco al siete, las revisiones ocurren en intervalos de dos años y para los Pasos ocho al 10, ocurren en intervalos de tres años.
Promociones de nivel de grado
Algunos trabajos en el gobierno federal, como los puestos profesionales y administrativos, ofrecen oportunidades de "carrera profesional", en las que puede ser promovido a niveles de grado superiores para su puesto. Por lo general, si existe esta oportunidad de ascenso profesional para el puesto al que se postula, normalmente se incluirá en el anuncio federal de vacante de empleo. Algunas carreras ofrecen escaleras que aumentan en intervalos de nivel de grado (por ejemplo, GS-5 a 7 y luego 9), lo que significa que saltará dos niveles de grado GS si es promovido. Si es elegible, recibirá esta promoción durante su revisión de desempeño anual. Subir niveles de grado GS significa que generalmente recibirá un aumento salarial de al menos algunos miles de dólares.