Cómo sacar ganancias de una corporación S

Las dos formas de sacar ganancias de una corporación S son como salarios devengados requeridos cuando los funcionarios corporativos realizan servicios para la empresa o como distribuciones a los accionistas. Las ganancias se atribuyen a los accionistas en el mismo porcentaje que el porcentaje de participación de propiedad de cada accionista. Los salarios pagados a los accionistas deben cumplir con un estándar "razonable" requerido por el Servicio de Impuestos Internos.

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Investigue el nivel de los salarios en la industria en la que opera su empresa verificando fuentes como asociaciones comerciales, cámaras de comercio, servicios de informes de la industria o su propia red de colegas profesionales. El IRS no proporciona pautas específicas sobre lo que es un salario razonable, pero señala que los factores considerados por los tribunales al resolver el asunto incluyen capacitación, experiencia, deberes, historial de dividendos y tiempo y esfuerzo dedicados al negocio.

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Fijar el salario de cualquier funcionario o accionista que brinde servicios sustantivos a la empresa, ya sea a tiempo completo o parcial. El IRS cita fallos judiciales que determinaron que cualquier funcionario o accionista que brinde más de un servicio menor a una corporación S debe recibir un salario en lugar de informar toda la compensación como distribución de participación en las ganancias en un intento por evitar pagar impuestos sobre el empleo.

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Retenga el impuesto sobre la renta y los impuestos de la Ley de Contribución al Seguro Federal según la información proporcionada en el formulario W-4 de cada empleado. La retención de FICA para Medicare y Seguridad Social a partir de 2010 asciende al 7.65 por ciento del salario de un empleado, y la corporación S como empleador contribuye con una cantidad igual. La corporación también debe pagar impuestos de desempleo federales y estatales. Los pagos bajo la Ley Federal de Impuestos al Desempleo se establecen a partir de 2010 en 2.6 por ciento, pero solo se aplican a los primeros $ 7,000 pagados a cada empleado. Realice los pagos de la retención y la participación de la empresa en los impuestos sobre el empleo utilizando el formulario 941 del IRS, la declaración de impuestos federales trimestrales del empleador y formularios estatales equivalentes.

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Deduzca los salarios y la participación de la corporación S de los impuestos sobre la nómina pagados sobre los salarios de los funcionarios corporativos como un gasto comercial de la ganancia bruta de la compañía en el formulario de impuestos corporativos 1120S del IRS.

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Informe la participación prorrateada de cada accionista de la utilidad neta de la corporación S en el anexo K1 del formulario 1120S. El beneficio neto total de la corporación se divide a efectos fiscales entre cada accionista y se informa como ingreso pasivo en la declaración personal de cada accionista. Los ingresos pasivos no están sujetos a impuestos sobre la nómina, ni siquiera la parte de la ganancia atribuida a los accionistas que también reciben un salario de la empresa.

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Distribuya porciones de las ganancias de la corporación S de la manera permitida por los estatutos de su empresa. Si bien los accionistas pagan impuestos sobre la renta sobre su participación total en las ganancias, cualquier distribución real de las ganancias no genera un impuesto adicional.