Los diferentes empleadores reaccionan de manera diferente a los eventos climáticos extremos, como las tormentas de nieve. Algunas industrias vitales necesitan y esperan que los trabajadores se presenten independientemente del clima, mientras que otras pueden permitirse un enfoque más informal. Tomar un "día de nieve" requiere deliberar sobre el impacto que puede tener en su trabajo y carrera y las responsabilidades que conlleva la decisión de saltarse un día en la oficina.
Trabajo desde casa
La culpa y el peligro de tomarse el día libre cuando nieva han sido prácticamente eliminados para cualquier trabajador que tenga un trabajo que pueda realizar de forma remota. Si tiene una computadora, una conexión a Internet y acceso remoto a su sistema de trabajo, puede realizar sus tareas habituales desde cualquier lugar. Las reuniones se pueden realizar mediante conferencias telefónicas o seminarios web, las hojas de cálculo se pueden crear con el software de la oficina en casa y cualquier cosa que no sea esencial normalmente puede esperar hasta el día siguiente. Si bien la capacidad de hacerse cargo de sus responsabilidades desde el hogar es una herramienta conveniente para muchos trabajadores, prácticamente ha eliminado el día de nieve.
Use su tiempo sabiamente
Si no puede trabajar desde casa, aún puede ser productivo cuando la nieve lo deje varado en casa. En lugar de tirar tu día de nieve, úsalo para lograr algunos objetivos que necesitan tu atención. Haga un poco de trabajo de preparación antes de que llegue la nieve y tenga una lista de cosas que hacer cuando surja el tiempo libre. Reorganice sus asuntos o sus materiales de trabajo para que sea más eficiente cuando sea el momento de regresar a la oficina. Revise los puestos vacantes y ponga su currículum en orden si está considerando un cambio de carrera o desea pasar al siguiente nivel.
Tamaño de la tormenta
Si la tormenta que azota no es lo suficientemente grande como para cerrar la ciudad, es posible que sus compañeros de trabajo y su empleador examinen más de cerca su elección de quedarse en casa. En regiones donde la nieve es la norma, la gente puede pensar que eres un holgazán por evitar la oficina en cualquier momento que no sea una tormenta de nieve total. Su empleador puede desaprobar su capitulación ante el clima como algo negativo y mirar en su dirección si los despidos se vuelven necesarios. Evalúe cuidadosamente su decisión de despegar y considere si su jefe estará en el trabajo mientras usted no, si la compañía se verá afectada por su ausencia o cómo su registro general de asistencia se compara con otros en su departamento.
Niños en casa
Si las escuelas cierran debido a las nevadas, es posible que se vea obligado a quedarse en casa y cuidar a sus hijos. En tales casos, podría beneficiarse de un programa de actividades y eventos planificados de antemano diseñados para mantener a los niños felices y ocupados mientras administra su carrera de forma remota desde casa. Prepare algunos bocadillos por la mañana para que pueda repartirlos a medida que avanza el día sin tener que pasar mucho tiempo preparándose. Deja a los niños en la casa de su mejor amigo y ofrécete a devolver el favor la próxima vez.