Un empleado empoderado tiene la autoridad y la responsabilidad de tomar decisiones, en lugar de necesitar la aprobación o las instrucciones de un gerente. En un equipo empoderado, cada compañero de equipo tiene voz en las decisiones del grupo. El equipo se autoorganiza en torno a un líder en lugar de informar a un gerente, … Leer más
Empresas y organizaciones de todos los tamaños utilizan proyectos de formación de equipos y formación para mantener a sus miembros trabajando juntos. En los negocios, los objetivos son los objetivos generales y amplios de una organización. A través de la formación de equipos, una empresa puede enfocar a sus empleados en objetivos comunes y mejorar … Leer más
Los ejercicios de formación de equipos con cuerdas son una buena forma de fomentar el pensamiento crítico y la comunicación, así como de fomentar la cooperación y la confianza entre los empleados. Las actividades con cuerdas implican poca actividad física y un bajo grado de estrés emocional, según Team Craft. para que puedan participar casi … Leer más
Las actividades de formación de equipos unen a los compañeros de trabajo para formar rápidamente relaciones profesionales más estrechas. Se impulsa a los participantes a proporcionar una comunicación constante y a eliminar las barreras personales al trabajo en equipo, como la tendencia a querer trabajar de forma independiente. Con solo una simple baraja de cartas, … Leer más