Según la encuesta de Beneficios para Empleados de 2013 realizada por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, solo el 16 por ciento de los empleadores ofrecen equipos y ligas deportivos patrocinados por la empresa. Esto hace que la liga de softbol de la compañía sea un beneficio menos popular que ofrecer servicios postales o incluso servicios legales con descuento. Sin embargo, el 84 por ciento de las empresas que no patrocinan una liga de softbol están perdiendo la oportunidad de aumentar la salud, la moral y la productividad de los empleados.
Ética
Ya sea que un empleado juegue en el equipo o anima a sus compañeros de trabajo, una liga de softbol es una excelente manera de reunir a la empresa fuera de la oficina. Todos se divierten y se apoyan mutuamente. Al mismo tiempo, la empresa también envía un mensaje que eleva la moral de que valora la diversión y la camaradería.
Salud del empleado
Con aproximadamente dos tercios de las empresas estadounidenses que ofrecen programas para mejorar el bienestar de los empleados, un equipo deportivo encaja en ese enfoque. Si bien es cierto que las ligas de softbol tienden a auto-seleccionar a más trabajadores atléticos, pueden ser parte de un programa de bienestar general que ofrece algo para todos. En un entorno en el que los costos de los seguros médicos se disparan, cualquier medida que promueva la actividad física puede ayudar.
Las redes
Cuando reúne a un grupo de compañeros de trabajo, invariablemente se relacionan entre sí. Algunos incluso podrían hablar de trabajo. Esto crea una oportunidad para que los empleados de diferentes niveles del organigrama y diferentes departamentos se conozcan y compartan ideas. Las ligas de softbol pueden permitir el tipo de colaboración casual que las empresas gastan millones de dólares para lograr con tácticas como los planos de planta abiertos en la oficina.
Una vista diferente
Las ligas de softbol son herramientas de gestión útiles, porque brindan a los supervisores de una empresa la oportunidad de ver cómo se comportan sus trabajadores fuera de un entorno de trabajo tradicional. Después de todo, la emoción de la competencia puede llevar a algunos trabajadores a bajar la guardia y mostrar su verdadera naturaleza. Los deportes brindan una excelente oportunidad para identificar qué trabajadores son realmente jugadores de equipo. Si bien el buen espíritu deportivo puede ser una buena indicación, el mal espíritu deportivo puede ser una señal de un posible problema para el empleado.