La compensación diferida es un tipo de plan de beneficios patrocinado por el empleador en el que una empresa coloca activos en una cuenta especial. Los empleados pueden recibir la compensación en una fecha posterior. El año de distribución de la compensación diferida es cuando los ingresos se agregan al ingreso bruto ajustado, a menudo cuando los ingresos son más bajos, como en la jubilación. No es necesario registrar la compensación diferida cuando se aporta a la cuenta diferida, solo cuando se distribuye.
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Espere el W-2 enviado por el administrador del plan de compensación diferida de su empleador. El W-2 tiene varias cajas. El recuadro 1 enumera la compensación que se le pagó a usted del plan de compensación diferida. Los recuadros 2, 3 y 4 enumeran la cantidad de salarios federales, del Seguro Social y de los impuestos del Seguro Social retenidos de la compensación.
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Sume el ingreso W-2 de su compensación diferida con cualquier otro ingreso W-2 que tenga.
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Registre el ingreso total W-2 en la línea 7 del formulario 1040 o 1040A del Servicio de Impuestos Internos (IRS).
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Registre los impuestos federales retenidos (Casilla 2) en la Línea 61 del Formulario 1040 o la Línea 38 en el Formulario 1040A.