Los ejercicios de formación de equipos con cuerdas son una buena forma de fomentar el pensamiento crítico y la comunicación, así como de fomentar la cooperación y la confianza entre los empleados. Las actividades con cuerdas implican poca actividad física y un bajo grado de estrés emocional, según Team Craft. para que puedan participar casi los empleados de cualquier empresa. Muchas empresas utilizan ejercicios de formación de equipos para desarrollar la cultura corporativa y motivar a los empleados. Discutir cómo se sintió cada persona al participar en cada ejercicio es una parte importante del proceso que ayuda a generar más confianza y comprensión que se puede llevar a un entorno de oficina.
Cruzando la línea
El objetivo de cruzar la línea es obligar a otra persona al otro lado del círculo sin tocarla físicamente, según Team Building USA. Coloque una cuerda en un piso en un círculo y divida el círculo por la mitad con cinta adhesiva. Seleccione dos voluntarios de un grupo de empleados y pídales que se enfrenten a cada lado del círculo. Para que una persona cruce la línea, los dos pueden discutir, sermonear, sobornar y engañar a los demás.
Juego de nudos de cuerda
En el juego de nudos de cuerda, cada persona debe hacer su parte para desatar los nudos en el grupo o ayudarse mutuamente a alcanzar el objetivo de desatarlos todos, según Team Building. Tome una cuerda larga y haga un nudo para cada persona del grupo. Separe los nudos uniformemente. Dígale a cada persona que se aferre a la cuerda en un lado de un nudo, dejándoles una mano libre para desatar los nudos. Luego, todos deben desatar todos los nudos de la cuerda sin que nadie la suelte o mueva las manos sobre la cuerda. Una vez que los nudos están todos unidos, se completa el ejercicio.
Spider Web
Los miembros del equipo deben mover a todas las personas a través de diferentes formas hechas con cuerdas, según Team Craft. Para realizar esta actividad, un grupo necesita hacer una telaraña usando una cuerda. Los miembros del equipo deben pasar unos a otros a través de diferentes agujeros en la telaraña y tienen 30 minutos para hacerlo. Ningún agujero debe usarse dos veces. El grupo tiene que averiguar quién encaja a través de qué orificio y en qué orden deben pasar. El equipo que complete la tarea en la menor cantidad de tiempo gana.
Plaza de la cuerda
El propósito de rope square es trabajar en equipo en una situación confusa, según Team Craft. Ate un trozo o cuerda para que forme un círculo y para que todos en un grupo puedan agarrar la cuerda con ambas manos. Coloque la cuerda en un círculo en el suelo y pida al grupo que se pare alrededor del círculo, levante el círculo de la cuerda con ambas manos y cierre los ojos. Indíqueles que caminen en círculo un par de veces para que se sientan bien y mareados, y luego pídales que formen un cuadrado con la cuerda sin abrir los ojos.