La formación adecuada en un entorno de guardería mejora la competencia del personal y crea una base de conocimientos estandarizada para todos los empleados. Las sesiones de capacitación efectivas incorporan objetivos específicos y usan instrucción práctica cuando es posible. Los temas de capacitación inicial cubren la información necesaria para comenzar a trabajar con niños. Las sesiones de capacitación adicionales a lo largo del año mantienen a los empleados actualizados sobre los nuevos desarrollos en el campo y los actualizan sobre temas que ya han aprendido.
Seguridad
La capacitación en seguridad es esencial para todos los miembros del personal para garantizar la seguridad de los niños bajo su cuidado. Todos los empleados necesitan capacitación y certificación en resucitación cardiopulmonar y primeros auxilios antes de comenzar a trabajar. Mantenga registros de estas certificaciones para garantizar que todos los empleados renueven su capacitación antes de que expire la certificación anterior. Las sesiones de capacitación en el centro se enfocan en temas de seguridad específicos relacionados con los niños bajo su cuidado. Esto podría incluir los pasos para manejar una emergencia, saneamiento y planes de escape.
Disciplina
La disciplina es un tema desafiante para muchas personas que trabajan con niños. Los niños pequeños a veces muerden, golpean, pelean, discuten o tienen dificultad para escuchar instrucciones. Establezca una política de disciplina para la guardería que describa cómo manejar los problemas con los niños. Incluya consejos de gestión del aula en la capacitación para ayudar a los empleados a crear aulas estimulantes que reduzcan la mala conducta. Brinde a los empleados la oportunidad de compartir sus propios consejos para mantener a los niños a raya y manejar los problemas que surjan.
Planificación de actividades
Las sesiones de capacitación sobre planificación de actividades ayudan a los empleados a aprender cómo organizar actividades y horarios apropiados para el desarrollo de los niños. Incorpore temas de desarrollo infantil en este tipo de capacitación para que los empleados no solo aprendan cómo planificar actividades, sino también por qué deberían hacerlo. Capacite a los empleados sobre los hitos del desarrollo de diferentes edades, así como sobre las limitaciones o habilidades clave para trabajar con los niños a ciertas edades. Si usa un plan de estudios o una guía de actividades en particular en la guardería, capacite a los empleados sobre cómo usarlo de manera efectiva y amplíe las actividades incluidas en la guía.
Procedimientos del centro
La formación sobre los procedimientos en la guardería es fundamental para todos los nuevos empleados. Cuando se establezcan nuevas políticas o se actualicen procedimientos antiguos, realice una sesión de capacitación para todos los empleados para alertarlos sobre los cambios. Los procedimientos que todos los empleados deben conocer incluyen cuándo comunicarse con los padres, entregar a los niños a adultos que no sean sus padres, procedimientos de encierro en caso de un intruso, limpieza de fluidos corporales, saneamiento y documentación de lesiones. Incorpore cualquier otro procedimiento o política clave que establezca para su centro.