Distribución de accionistas frente a nómina

Los operadores de ciertas entidades sujetas a impuestos, como las corporaciones S, tienen la opción de cobrar ganancias de la empresa como nómina o distribuciones de accionistas. El Servicio de Impuestos Internos espera que los accionistas-empleados reciban un salario "justo y razonable" en forma de nómina. Tomar todas las ganancias como distribuciones a los accionistas es mucho más beneficioso para el propietario de la empresa, pero puede considerarse una evasión fiscal.

Distribuciones de accionistas

Las entidades canalizadoras son empresas que no tributan directamente. Más bien, las ganancias imponibles de la empresa se transfieren a los accionistas. Las formas más comunes de entidades de transferencia son las corporaciones del subcapítulo S y las compañías de responsabilidad limitada. La participación de cada propietario en las ganancias de dicha empresa se le informa a través de un Formulario K-1, y estos ingresos no están sujetos a la retención del impuesto sobre la renta federal a nivel corporativo. Además, estos ingresos no están sujetos a ingresos de trabajo por cuenta propia para el beneficiario y se informa en el Anexo E de su declaración de impuestos 1040. Es beneficioso para el accionista tomar la mayor parte posible de los ingresos de su empresa de esta manera, principalmente para evitar pagar impuestos sobre el trabajo por cuenta propia.

Nomina

Los accionistas de una entidad de transferencia que realizan un trabajo real para la empresa generalmente deben recibir un salario justo de la empresa que se les paga como empleado. De esta manera, se retienen los impuestos sobre la renta correspondientes, al igual que los impuestos al Seguro Social y al Medicare. El gobierno federal se basa en estos depósitos regulares de impuestos sobre la nómina de las empresas para financiar las operaciones gubernamentales diarias. Como tal, quiere que todos los propietarios-empleados paguen su parte justa de los impuestos sobre la nómina. Si bien esto no funciona mejor para el accionista, no hacerlo puede considerarse un delito de evasión fiscal. La determinación de un salario "justo" depende del contribuyente, pero debe estar razonablemente cerca del salario promedio de la industria por el trabajo que se realiza.