Los conceptos teóricos en el lugar de trabajo determinan la cultura empresarial de una oficina o lugar de trabajo. Los conceptos deben ser decisiones conscientes por parte de la gerencia y los ejecutivos de la empresa, y deben comunicarse claramente a los empleados para que no haya confusión. Los conceptos teóricos en el lugar de trabajo van desde cómo trabajan, visten o actúan los empleados, así como cualquier otro concepto que afecte el entorno laboral en un lugar de trabajo.
Comportamiento
Un concepto de lugar de trabajo se relaciona con el comportamiento de los empleados en el lugar de trabajo. Algunos aspectos de este concepto están determinados por la ley, como las políticas de acoso sexual y otros tipos de comportamiento que violan la ley. Otros aspectos los determina la empresa. Por ejemplo, algunas empresas son conservadoras cuando se trata de socializar con otros empleados, mientras que otras empresas fomentan la interacción social frecuente, ya que los ejecutivos creen que cuando trabajas con amigos en un ambiente cómodo, eres más productivo.
Estilo de trabajo
El estilo de trabajo de una empresa también es un concepto de lugar de trabajo. Por ejemplo, un estilo podría consistir en asignar tareas individuales a personas que, en su mayor parte, trabajan solas en esas tareas. Otra podría ser agrupar a los empleados en equipos pequeños y darles proyectos a esos equipos para que trabajen en conjunto.
Vestimenta y apariencia
La apariencia general de los empleados es otro concepto que los ejecutivos deben discutir. Por ejemplo, algunas empresas requieren que los empleados se vistan bien para el trabajo, mientras que otras permiten pantalones cortos y chanclas. El estilo informal de negocios es un estilo de vestir común para muchas empresas, que es un poco elegante pero aún cómodo. La apariencia de los empleados de una empresa debe reflejar la cultura general de la empresa y ser apropiada para la industria; Las instituciones financieras y legales suelen tener códigos de vestimenta más formales que las pequeñas empresas de software.
Atmósfera en el lugar de trabajo
La apariencia del lugar de trabajo también es un concepto de lugar de trabajo a determinar. Por ejemplo, algunas oficinas están divididas en cubículos, mientras que otras empresas prefieren espacios grandes y abiertos para formar una sensación más comunitaria. Además, algunos ejecutivos traen juegos o áreas recreativas para que los empleados se relajen y tomen descansos del trabajo y hagan que el lugar de trabajo sea divertido, mientras que otros ven esos elementos como distracciones.
Comunicación
La comunicación es una parte importante de cualquier lugar de trabajo. Los ejecutivos deben decidir cómo se comunicarán los empleados entre sí en el lugar de trabajo. La tecnología ha creado varias formas de comunicarse por correo electrónico, llamadas telefónicas, mensajería instantánea y foros en línea. Estos métodos a menudo reemplazan la forma más tradicional de comunicación, la conversación cara a cara, para muchas empresas.