Una estructura de jerarquía organizacional es un plano de los empleados y puestos de trabajo de una organización. La mayoría de las estructuras jerárquicas organizativas se representan con recuadros, líneas horizontales y líneas verticales. Las casillas representan a los empleados. Además, las líneas horizontales entre casillas representan a los empleados que tienen títulos similares como … Leer más
Los grandes almacenes pueden estructurar sus organizaciones de muchas formas. Algunos grandes almacenes pueden incluso utilizar una combinación de estructuras organizativas. Por ejemplo, una tienda por departamentos podría utilizar una combinación de una estructura organizativa geográfica y orientada al cliente. La estructura geográfica proporcionaría a los grandes almacenes un mayor enfoque por varias regiones. Además, … Leer más
Los roles importantes de las secretarias y recepcionistas en una empresa difieren principalmente en lo que respecta a la responsabilidad. Los recepcionistas generalmente brindan la primera impresión que un cliente recibe de una empresa, mientras que las secretarias tienden a mantener las ruedas de la organización en un segundo plano. La perspectiva laboral para ambos … Leer más
Una de las decisiones que debe tomar el propietario de una empresa es qué tipo de estructura organizativa va a utilizar su empresa. Hay cuatro tipos principales de estructuras comerciales en los EE. UU.: Propiedad única, sociedad, responsabilidad limitada y corporación. Cada estructura tiene diferentes implicaciones fiscales, de ingresos y pasivos para los propietarios de … Leer más
La estructura organizativa de una empresa suele ser alta, mediana o relativamente plana. Muchas pequeñas empresas utilizan una estructura organizativa más plana debido a la falta de mano de obra. Por ejemplo, una nueva empresa de consultoría de gestión normalmente empleará a los empleados de la alta dirección en marketing, finanzas y ventas antes de … Leer más