La teoría organizacional es el estudio de las estructuras de las organizaciones. Cuatro teorías principales contribuyen a este estudio: teoría clásica, relaciones humanas o teoría neoclásica, teoría de contingencia o decisión y teoría de sistemas modernos. Con el tiempo, el énfasis en la teoría organizacional se ha desplazado de estructuras rígidas y jerárquicas desenfrenadas en … Leer más
Si bien algunas cafeterías funcionan de forma independiente como pequeñas empresas, otras, como las que pertenecen a la cadena Starbucks Corporation, forman parte de una vasta red de acogedoras cafeterías. La estructura de Starbucks Company difiere mucho de la estructura corporativa de las cafeterías familiares que salpican las esquinas de los pueblos pequeños. Esta diferencia … Leer más
Varios factores afectan el éxito de su pequeña empresa, incluidos el conocimiento y las habilidades de sus empleados, tecnología, clientes, competencia e incluso el entorno político. Como propietario de una pequeña empresa, debe considerar estos factores, y más, al hacer planes para el crecimiento empresarial. El desarrollo organizacional ayuda a los empleadores a determinar qué … Leer más