La estructura organizacional se usa para desarrollar cómo los grupos y las personas se organizan o se dividen en departamentos para ayudar a alcanzar los objetivos de una organización. Define una estructura de informes, puestos de trabajo, compensación y responsabilidades para cada función. El diseño de una estructura organizacional requiere la consideración de los valores, … Leer más
La estructura organizacional es el diseño formal de las jerarquías gerenciales dentro de una empresa, que establece tanto las relaciones de reporte como los flujos de información. La estructura organizativa de una empresa constituye la base sobre la que se forman las políticas operativas. La estructura también juega un papel importante en la configuración de … Leer más
Las empresas deben adaptarse y cambiar si quieren tener éxito en el mercado actual. Las organizaciones prósperas lideran el camino en estructuras descentralizadas: «Están renunciando al control de las personas para que las personas puedan controlar su propio destino y el de la organización», informa «1000 Ventures». La difusión de autoridad es práctica para empresas … Leer más