Objetivos estratégicos de RRHH

Los objetivos estratégicos de recursos humanos son metas alineadas con las metas de la organización. De hecho, en «Teoría y práctica de la gestión de recursos humanos», los autores John Bratton y Jeffrey Gold identifican la gestión estratégica de recursos humanos como el «proceso de gestión que requiere que las políticas y prácticas de recursos … Leer más

Cómo comparar estados financieros entre empresas

Una de las formas más efectivas de comparar dos negocios es realizar un análisis de razones en los estados financieros de cada empresa. Un análisis de razón analiza varios números en los estados financieros, como la ganancia neta o los gastos totales, para llegar a una relación entre cada número. Para garantizar la precisión, generalmente … Leer más